Palestrante

Palestras Corporativas e Desenvolvimento Pessoal

As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos!

Não importa o nível de conhecimento técnico que você tem, é o seu comportamento que vai definir aonde você vai chegar. Com base nessa informação é importante compreender quais são as habilidades que você precisa desenvolver para ser referência na sua área de atuação.

Faça a gestão da sua carreira de maneira eficaz!

O nosso comportamento é influenciado diretamente pelo nossos valores, cultura, temperamento e experiência de vida. A partir dessas influências em nossos comportamentos, atingimos um padrão, que nada mais é a mistura e repetição automática e inconsciente de tudo isso.

Quem é a palestrante Jânia Correia?

Palestrante, psicóloga empresarial e Business Partner RH. É graduada em Psicologia pela Multivix Cachoeiro, formação em Pedagogia pela Universidade Paulista, graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Unopar Cachoeiro, pós-graduada em MBA em Legislação Trabalhista e Direito Previdenciário pela BSSP. Atuação profissional como psicóloga empresarial, business partner, consultora de carreira e palestrante sobre Comportamento Organizacional e etiqueta corporativa. Coautora dos livros Gestão do RH 4.0 e mindset novo normal empreendedor. Com mais de 10 anos de experiência com departamento pessoal, Jânia pode perceber que os principais problemas que acontecem nas relações trabalhistas é devido ao comportamento dos colaboradores e ausência de processos na gestão da empresa. O grande problema desse cenário é que muitos profissionais não têm consciência que a falta de alinhamento entre empregador e empregado acabam gerando muitos problemas na produtividade e nos resultados que a empresa deseja.

PALESTRA PARA EMPRESAS

Em um mercado que valoriza o alto desempenho, é comum encontrar profissionais assumindo cada vez mais compromissos e atividades laborais. Quando esse hábito se estende por longos períodos pode levar a exaustão e a perda de energia. E nosso corpo sempre encontra um jeito de sinalizar algo que não está bem, seja por meio de um cansaço extremo ou até mesmo dores lombares. O objetivo da palestra é conscientizar as pessoas a entrarem em um processo de autoconhecimento, ensinando como colocar em prática hábitos saudáveis e simples no dia a dia para prevenir o Burnout e ter um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.

PALESTRA PARA DESENVOLVIMENTO PESSOAL

Soft skills podem ser definidas como habilidades emocionais/comportamentais, ou seja, são habilidades que utilizamos no dia a dia para resolver problemas e alcançar resultados com outras pessoas e partir de outras pessoas. As Soft Skills tem sido muito valorizadas nas empresas em processos seletivos, não basta apenas ter conhecimento técnico, é importante ter excelência no comportamento. Se você está se preparando para o mercado de trabalho e quer se tornar um profissional completo, precisa dominar esse conceito e desenvolver as habilidades necessárias para ter sucesso

O mundo muda; as empresas se transformam e os RHs precisam acompanhar essas alterações!

A cada palestra percebo que o setor de recursos humanos está encarando um novo desafio diante das mudanças do mercado, encontrar um profissional qualificado e que atenda aos requisitos solicitados pela empresa requer um olhar mais apurado. Com as novas habilidades exigidas no mercado 4.0 a procura é pelos Soft skills, conceito utilizado pelos profissionais de RH para definir as habilidades subjetivas. O novo termo enfatiza a influência do comportamento interpessoal no sucesso profissional, ou seja, as hard skills (habilidades técnicas) não são suficientes nas relações de trabalho.

Considerando esse novo perfil, na palestra “Torne-se o modelo de soft skills que a empresa precisa” A Jânia Correia explica que ter uma formação acadêmica não significa que terá sucesso na carreira, os profissionais serão avaliados diariamente pelo desempenho na equipe, o feedback sobre o comportamento no trabalho é algo que fará parte da comunicação empresarial, o que requer postura, etiqueta corporativa e excelências nos resultados.

. A pandemia acelerou as transformações que já eram previstas e para que essa transição aconteça de forma produtiva é importante que tanto o colaborador quanto a empresa estejam com mente aberta para aceitar as mudanças e buscar as qualificações necessárias para corresponder ao novo normal. Como dizia Albert Einstein: “A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original"!

Benefícios da palestra

Veja as opiniões de quem assistiu a palestra de Jânia Correia

Palestrante Jânia Correia na Imprensa

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